薪酬福利公司為員工規劃了完善的培訓體系，從新員工入職，到在職進階培訓，以及各階層的管理訓練，每個層級的員工都能找到適合您的崗位。薪酬體系公司對外參照市場薪資水平，提供具有競爭力的薪酬待遇，以吸引并留住優秀人才，且會依據公司整體運營狀況，每年進行對應個人績效的薪資調整；公司對內薪酬體系設計依據個人能力與績效的掛鉤，而非年資導向。員工福利除了法定的五險外，還額外提供員工意外保險的...

崗位職責 人才選拔理念有德有才破格錄用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。人才任用理念以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬。職位要求人才培養理念艾威爾公司把80%的制度轉化為企業培訓；持之以恒地提高員工的素質,為其積聚的是終生發展的能力。員工關系理念艾威爾是一個和諧的家園，每位員工都是這個家庭中不可缺少的一員；成員之間和睦相處，我們是同舟共濟、相互依存...

崗位職責我們的價值觀勇擔責任致力于符合道德規范的、負責任的行為艾威爾努力滿足一切法律和道德要求，并且，只要可能，我們還努力超越這些要求。我們的責任是按照最高的職業和道德標準和慣例來開展業務。我們在“勇擔責任”方面的原則制定業務決策的指南針。我們還必須鼓勵我們的商業伙伴、供應商和其他利益相關者遵循同樣高的道德標準。職位要求追求卓越取得卓越的業績和運營成果追求卓越，是我們在每個領...